2026年10月6日（火）〜9日（金）
自動車業界向けインドネシア
視察ツアー
イスラム圏の採用、現地の自動車整備工場、そして国の今。
インドネシアを現地で見て、感じて、理解する4日間です。
IMPORTANT NOTICE
技能実習制度が
いつ終了するかご存知ですか？
技能実習制度は発展的に解消され、2027年4月1日から「育成就労制度」が始まります。技能実習計画の新規申請は原則2027年3月31日までですが、面接から在留資格・ビザ関連の申請などには時間がかかるため、10月中の面接と内定がぎりぎりとなる見込みです。
採用候補者の教育環境や現地の整備現場、宗教・文化を自分の目で確認してから技能実習生の採用を検討したい企業様にとって、今回が本ツアーでご案内できる最後の機会となります。
「制度が変わってから考える」ではなく、
いま現地を見て、採用判断の準備を。
※施行前に技能実習計画を申請した場合などには経過措置があります。制度情報：出入国在留管理庁（2026年7月確認）
現地で確かめる
RECRUITMENT CONCERNS
こんなお悩みはありませんか？
日本人採用が難しく、人材不足に悩んでいる
インドネシア人採用の現状や実態がわからない
宗教や文化の違いに不安がある
採用前に現地の雰囲気や人材を見てみたい
その場で面接し、信頼できる人材を判断したい
受け入れ後の教育や定着のポイントを知りたい
PURPOSE
この視察ツアーの目的
人材そのものを視察するツアーではありません。将来の採用に備え、宗教・文化、自動車整備の現場、インドネシアという国を理解するための4日間です。
EXPERIENCE
この視察ツアーでできること
イスラム圏の採用を理解できる
宗教観、礼拝、食事、生活習慣など、受け入れに必要な理解を現地で深めます。
インドネシアの今を知る
経済、人口、街並み、暮らし、仕事への価値観を自分の目で確かめます。
整備工場を視察できる
現地の教育環境、整備レベル、実際に働く姿を確認できます。
採用企業に学べる
日本人が経営する企業に訪問。インドネシア人の採用の注意点などをお話しいただきます。
採用の注意点がわかる
採用後の教育・定着・コミュニケーションの要点を持ち帰れます。
希望者は現地面接もできる
希望する企業は、視察の一環として整備士候補者と面接できます。
ARRIVALジャカルタへ。現地を知る4日間が始まる
AUTOMOTIVE車社会と整備の現場を体感
CULTURE街を歩き、文化と暮らしを知るVISIT PLACES
4つの主な訪問先
送り出し機関①
人材育成の流れ、送り出し体制、日本語教育の基礎を確認
送り出し機関②
日本で働くための教育環境と生活指導、イスラム圏の方を送り出す体制を学ぶ
日本語学校・教育施設
日本語レベル、学習環境、生活指導の実態を視察
現地自動車会社・整備工場
整備現場と市場動向を見学し、インドネシア自動車業界の現在を知る
RECOMMENDED
こんな会社様におすすめ
- 外国人採用をこれから検討したい
- インドネシア人採用に興味や不安がある
- 技能実習生・特定技能の採用を考えている
- 整備士不足を解消したい
- 採用の失敗リスクを減らしたい
- 現地を見たうえで判断したい
ITINERARY
4日間の行程イメージ
18:00 ジャカルタ集合
スカルノ・ハッタ国際空港集合。オリエンテーション・市内視察
送り出し機関2社・日本語学校
教育現場を視察後、整備士候補者と当日面接
現地自動車会社・整備工場
現地の自動車産業を視察。市内視察・文化と生活の理解
ジャカルタ空港発
成田空港到着。現地で得た情報を自社の採用戦略へ
※行程は現地状況により一部変更となる場合があります。
ORGANIZERS
主催者・現地視察を支えるメンバー
自動車業界と外国人材支援の実務を知る3者が、現地での学びと出会いをサポートします。
代表理事
奥田 佳宏
日本トータル情報事業協同組合
外国人技能実習制度をいち早く自動車業界にて行った協同組合。業界トップクラス企業の外国人管理を行う。保険会社との協業実績多数。
代表取締役
杉田 佳寛
車検Plus
車検全国チェーン加盟店18年連続日本一企業の執行役員を歴任。車検収益アップを最大化させる整備事業コンサルタント。
代表取締役
島田 裕一
LEAD GROWTH
船井総合研究所のオートビジネス支援部のチームリーダー歴任。車販・評価制度・営業研修・管理職研修を主軸に行う経営コンサルタント。
FAQ
よくあるご質問
Q.技能実習制度はいつ育成就労制度へ変わりますか？＋
A.育成就労制度は2027年4月1日に施行されます。技能実習計画の新規申請は原則2027年3月31日までですが、面接から在留資格・ビザ関連の申請などには時間がかかるため、10月中の面接と内定がぎりぎりとなる見込みです。
Q.インドネシア人は本当に自動車業界に向いていますか？＋
A.まじめで協調性があり、整備やものづくり分野で活躍している人材が多くいます。現地で実際にご確認いただけます。
Q.宗教や文化の違いが心配です。＋
A.今回の視察ツアーは、イスラム文化や生活習慣に対する理解を深め、不安解消につなげることを目的としています。
Q.まだ採用を決めていませんが参加できますか？＋
A.はい。情報収集や将来の採用検討段階でもご参加いただけます。
Q.1社1名でも参加できますか？＋
A.はい。経営者様、人事担当者様、現場責任者様など、お一人でもご参加いただけます。
Q.参加費に何が含まれますか？＋
A.現地視察の企画・調整費用が含まれます。航空券・ホテル代は別途となります。
MAKE THE FIRST MOVE
まずは“視察”で、
採用の可能性を広げませんか？
現地を見て、会って、理解することが、
成功する外国人採用の第一歩です。
