人材育成支援
人材育成支援の特徴
自発的に動き、周りに好影響を与えられる人財の育成をお手伝いいたします。
主として中堅・中小規模の労働集約型業界向けに特化しております。
中堅・中小規模の会社の業績は個々のスタッフの仕事への向き合い方（スタンス）やモチベーション、まわりの人との付き合い方によって、より大きく左右されてしまいます。
弊社では、業務改善や生産性向上のテクニカルな内容やこれまでの業務改善、組織開発の知見を活かし、人材育成支援のお手伝いをさせていただいております。
新人、中堅社員、幹部向けといった形で対象、現状の解決課題に応じてカリキュラムを作成させていただいております。
研修プログラム
1. 新人向け育成支援
「三つ子の魂百まで」と言われますが新人の際にどのような基本スタンスを身につけるかということは非常に大切です。 社会人として一生役立つ基本的なスタンスと身につけるべき日々の過ごし方をお伝えし、成長の足場固めをお手伝いいたします。
- 仕事への向き合い方
- 人との付き合い方
- 自分の伸ばし方
- 仕事の進め方 他
２. 中堅向け育成支援
入社して３年くらい経過した中堅の方たちへのスキルアップ研修。これから部下を持つリーダー経験の浅い、マネジメント初心者向けの内容です。
- リーダーシップとマネジメント
- 決めたことを実行できる組織風土のつくり方
- 業務改善の基本
- 事業推進力の強化 他
３. 幹部向け育成支援
「○長」といった組織のリーダーになっている方たち向けの人財育成研修。 マクロな視点も持ちつつ、現場を牽引できる幹部の育成をお手伝いいたします。
- 戦略的思考の基本
- リーダーシップとマネジメント
- 幹部としてのあるべき姿 他
その他、現場管理、現場改善に必要な管理指標の種類や活用方法などのテクニカルな内容も 各社のご要望に応じて織り交ぜて人材育成のお手伝いいたします。
