自動車整備特定技能2号の人材のメリット②

LEAD GROWTHのファンです。

前回、自動車整備特定技能2号の人材のメリット①（1～3）について書きました。

 

今回は、メリット②（4～7）をご紹介します。

 

④ 月々の支援費や定期面談費用を抑えられる
特定技能1号の場合、登録支援機関によるサポート（生活支援・定期面談など）が義務ですが、特定技能2号では不要となります。そのため、会社や本人にかかる追加コストを削減することができます。

 

⑤ ビザ申請の回数や手数料を減らせる
特定技能1号は在留期間が短く、原則として1年以内の在留資格しか取得できません。そのため、更新や手続きが多く、手数料や収入印紙代もかかります。
一方、特定技能2号は3年間の在留資格も得られるため、申請回数や手数料を大幅に減らすことができます。

 

⑥ 家族帯同が可能
特定技能2号では配偶者や子どもの帯同が認められています。そのため、生活が安定し、結果として離職リスクの低下につながります。

 

⑦ 定着率が高い
長期的に日本で生活基盤を築くことができるため、特定技能1号と比べて、会社への定着率が高くなります。

 

特定技能2号の人材はコスト削減（支援費・ビザ申請費用）、生活の安定（家族帯同）、そして 人材の長期定着 という大きなメリットがあります。
特定技能1号には「5年間の制限」がある一方で、特定技能2号は在留に制限がなく、長期的に働けるため、企業にとって非常に有利な制度だと言えます。

 

弊社では、特定技能1号・2号および2級整備資格を持つ人材をご紹介しています。ご興味のある方は、ぜひご連絡ください。